Se existe um equívoco sobre relacionamentos, eu gostaria que pudéssemos abolir, é que eles não deveriam parecer trabalho. Eles absolutamente deveriam. Quando paramos de fazer o trabalho, o relacionamento se desfaz. Nossos trabalhos são exatamente da mesma maneira.

Meu ex-marido costumava me dizer que se sentia apenas mais um dos meus funcionários. Bem, sim. Isso não é uma coisa ruim, necessariamente. Eu também era funcionário dele. Nós dois tínhamos trabalho a fazer para manter nossa pequena organização na direção certa.

Dirigi grandes equipes, estudei comunicação e fui treinado fortemente em dinâmica interpessoal e construção de relacionamentos. Essas são habilidades valiosas. Por que eu não os utilizaria para ajudar meu casamento ou qualquer relacionamento nesse assunto?

Talvez seja assim que estamos condicionados a responder aos nossos empregos, mas vejo tantas pessoas que levam seu trabalho muito mais a sério do que seus relacionamentos.

Orgulhamo-nos de nossa ética de trabalho, mas isso nem sempre se traduz em nossa vida pessoal. Absolutamente deveria.
Nosso trabalho pode exigir que sejamos chefe e funcionário, líder e delegado, conceituador e encarregado. O mesmo se aplica aos nossos relacionamentos. Ver o seu relacionamento como um trabalho permite uma incrível conexão e crescimento como casal.

Faça um esforço para conseguir o emprego

Quando você conhece alguém e está interessado em um relacionamento com ele, está procurando um emprego. Você espera que Deus escolha essa pessoa no mesmo espaço que você por um período indeterminado de tempo.

Trabalhos e relacionamentos incríveis não são nem um centavo. É preciso trabalho e esforço para encontrar o ajuste certo. Quando o fizermos, devemos nos esforçar para obter os dois.

Ninguém conseguiu o emprego dos seus sonhos entrando na entrevista agindo como se não se importassem. Lembre-se da grande história sobre seu amigo que deu meia-volta ao currículo, chegou atrasado para uma entrevista, nunca acompanhou a empresa e conseguiu uma fantástica oferta de emprego como resultado. Sim. Nem eu.

Tenha conversas difíceis que você não quer ter

O colapso mais comum em relacionamentos e empregos é a comunicação. Nada ficará melhor no trabalho ou em casa se você tiver um problema e não disser algo e resolver o problema.

Quando um amigo meu chega a mim com uma reclamação sobre o relacionamento deles, eu me torno um diretor de RH. A primeira coisa que pergunto é se eles disseram algo ao parceiro. Normalmente, a resposta é não. Entendo que ventilação é ventilação, mas se você for para casa e não fizer nada, nada mudará.

O projeto de lei da Contabilidade continuará drenando a máquina de café se você não conversar com ele sobre isso e definir limites. O mesmo vale para o seu parceiro que costuma deixar as roupas na máquina de lavar por três dias para ficar mofado.
Sabemos que você não deveria ter a conversa. Isso não significa que você ignore o problema. Faça-o de qualquer maneira.

Encontre o seu diretor de RH. Você conhece alguém com esse conjunto de habilidades. Explique a eles seu problema e com o que você está enfrentando. Um bom diretor de RH com ajuda nessa conversa. Você pode praticar e encenar com eles, qualquer coisa para garantir que a conversa aconteça.

Dar e receber feedback

Quando meu ex-marido reclamou que se sentia um empregado, foi porque eu estava lhe dando feedback. Ele não queria feedback. Havia coisas que eu precisava dele e coisas que ele precisava fazer que não estavam acontecendo. Então eu tive a conversa difícil.

Você não pode esperar que as pessoas atendam às suas expectativas se tiverem que adivinhar quais são essas expectativas.
Se eu tinha alguma esperança de que nosso casamento fosse melhorar, eu tinha que dizer a ele o que não estava funcionando, o que eu precisava dele e perguntar o que ele precisava de mim para seguir em frente.

Se você é o receptor do feedback, saiba que é dado porque são necessárias alterações. Sou um grande defensor das relações de análise de desempenho. Fazemos isso duas vezes por ano no trabalho, mas raramente em casa. Sente-se em um brunch ou em outro lugar fora de casa e fale sobre o que está funcionando e o que não está. Faça um plano para obter ou permanecer na pista. Pense nisso antes do tempo. Venha para a conversa preparada.

Sempre procure melhorar seu desempenho quando necessário

Se o seu chefe veio até você e disse que ele estava lutando com o seu desempenho no trabalho, preste atenção. Quando seu parceiro faz isso, ele precisa da mesma coisa de você.

Aqui está a realidade para cada um de nós: trabalhamos à vontade e podemos ser demitidos à vontade. Não importa se existe um contrato ou não. Alguém pode optar por não renovar nosso contrato.

Eu escolhi não renovar o contrato do meu marido depois de cinco anos. Por quê? Depois de repetidamente dizer a ele o que eu precisava para que nosso relacionamento fosse bem-sucedido, ele se recusou a fazê-lo. Então eu o despedi. O mesmo aconteceria se nosso chefe nos desse um feedback válido e o ignorássemos totalmente.

Vale ressaltar que nada disso fará diferença se você não estiver no lugar certo. Não vale a pena trabalhar para alguns chefes. Alguns funcionários não valem a pena ser mantidos. Crescemos sem emprego.

Se você precisar seguir em frente, siga em frente. Não há nada benéfico para alguém em permanecer em um emprego ou relacionamento que não o faça feliz. Certifique-se de fazer o trabalho necessário para fazer essa determinação.

Relacionamentos como trabalhos também se aplicam a relacionamentos de curto prazo. Não há nada errado em aceitar uma tarefa temporária no amor ou no trabalho. O que dá errado é que uma das partes não sabe que a tarefa é de curto prazo. Imagine que você trabalhou duro para conseguir um emprego e ficou empolgado com o que poderia fazer nessa empresa, apenas para descobrir que eles não tinham intenção de mantê-lo além de 30 dias. Negociação, certo?

Nosso objetivo final em nossos relacionamentos e nosso trabalho é nos sentirmos felizes, satisfeitos e gostarmos do que fazemos. Queremos nos sentir apreciados e valorizados, vistos e ouvidos. Cumprir seus deveres em qualquer aspecto de sua vida é o que ajuda a chegar lá. Leve a sério.

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